一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
二、岗位要求：
1、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
2、熟练操作电脑等办公设备。
3、性格外向，亲和力强。

三、薪资待遇 面谈